http://www.facebook.com/note.php?note_id=380956343103&id=638139345&ref=nf
Liham sa Patnugot mula sa mga Nagwewelgang Manggagawa ng Goldilocks March 21, 2010
Ngayon ang ikalabindalawang araw ng welga ng mga manggagawa sa Goldilocks at ang sigalot sa pagitan ng management at manggagawa ay umabot na paglalabanan sa propaganda at opinyong publiko. Ang mga manggagawa ay walang kakayanang magbayad ng paid ad at mahalagang sagutin ang mga mahahalagang punto na ipinapaniwala ng kompanya kaugnay sa naganap na welga.
Tatlong bagay lang ang simple naming ilinaw at ipabatid;
Una sa usaping ang may pakana ay iilang apektadong manggagawa lamang.
Bago po pumutok ang welga, ito po ay dumaan sa boses ng mayorya. May strike vote na inilunsad at ito po ay pumasa sa pamantayang maraming boto ang nakuha mula sa mga manggagawa. Anumang welga na inilunsad na strikable, hindi isinasagawa hangga't walang pagsang-ayon ang nakararami.
Ikalawa sa legalidad ng ginawang pagtatanggal ng management.
Totoo na may desisyon ang NLRC sa pagtatanggal sa 127. Pero lumabag ang management sa pagpapatupad nito. Ang araw na pagkatanggap ng desisyon ay agarang isinagawa ng management. Noong Pebrero 8 nakuha ang desisyon at agarang di na pinapasok ang mga manggagawa. Sa kalakaran, binibigyan ng sampung araw ang mga manggagawa bago i-execute ang desisyon upang makapag-apela sila. Pero pinagkaitan ng management na mag-apela dahil tinanggal na nila ang mga manggaggawa. Kasinungalingan ang sinasabi nilang binigyan ng ample time ang mga manggagawa. Naisagawa ang pagwewelga dahil sa paglabag mismo ng management sa sinasabi nyang ample time.
Ikatlo, ang usaping marami ang nadadamay na manggagawa.
Nang iputok ang welga, iisa ang hangad ng mga manggagawa, ang mapigilan ang nakaambang contractualization sa Goldilocks. Ang pagtatanggal sa 127 ay hudyat ng pagsasakatuparan ng iskemang ito. Kung kaya't ang laban na ito ay di lamang laban ng 127 kundi laban ng 1,500 regular na manggagawa na anumang oras ay maaring palitan ng kontrakwal ng kompanya.
Ang mga nakawelga ay nagugutom din ang kanilang pamilya at ang sakripisyo nila ay di matatawaran dahil bukod sa wala na silang trabaho ay sinuong nila ang kanilang kalusugan, panganib at ang pagtataya mismo ng kanilang buhay upang depensahan ang piketlayn na kung tutuusin ang panalo nila ay panalo ng buong manggagawa sa Goldilocks.
Para sa kapakanan at interes ng uring manggagawa,
Joel Lachica
Pangulo
Bukluran ng Independyenteng Samahan na Itinatag sa Goldilocks
(BISIG-AGLO-BMP) Contact Number: 09359460790
Liham sa Patnugot mula sa mga Nagwewelgang Manggagawa ng Goldilocks March 21, 2010
3 Puntos na dapat na maunawaan hinggil sa Welga ng mga Manggagawa sa Goldilocks
Ngayon ang ikalabindalawang araw ng welga ng mga manggagawa sa Goldilocks at ang sigalot sa pagitan ng management at manggagawa ay umabot na paglalabanan sa propaganda at opinyong publiko. Ang mga manggagawa ay walang kakayanang magbayad ng paid ad at mahalagang sagutin ang mga mahahalagang punto na ipinapaniwala ng kompanya kaugnay sa naganap na welga.
Tatlong bagay lang ang simple naming ilinaw at ipabatid;
Una sa usaping ang may pakana ay iilang apektadong manggagawa lamang.
Bago po pumutok ang welga, ito po ay dumaan sa boses ng mayorya. May strike vote na inilunsad at ito po ay pumasa sa pamantayang maraming boto ang nakuha mula sa mga manggagawa. Anumang welga na inilunsad na strikable, hindi isinasagawa hangga't walang pagsang-ayon ang nakararami.
Ikalawa sa legalidad ng ginawang pagtatanggal ng management.
Totoo na may desisyon ang NLRC sa pagtatanggal sa 127. Pero lumabag ang management sa pagpapatupad nito. Ang araw na pagkatanggap ng desisyon ay agarang isinagawa ng management. Noong Pebrero 8 nakuha ang desisyon at agarang di na pinapasok ang mga manggagawa. Sa kalakaran, binibigyan ng sampung araw ang mga manggagawa bago i-execute ang desisyon upang makapag-apela sila. Pero pinagkaitan ng management na mag-apela dahil tinanggal na nila ang mga manggaggawa. Kasinungalingan ang sinasabi nilang binigyan ng ample time ang mga manggagawa. Naisagawa ang pagwewelga dahil sa paglabag mismo ng management sa sinasabi nyang ample time.
Ikatlo, ang usaping marami ang nadadamay na manggagawa.
Nang iputok ang welga, iisa ang hangad ng mga manggagawa, ang mapigilan ang nakaambang contractualization sa Goldilocks. Ang pagtatanggal sa 127 ay hudyat ng pagsasakatuparan ng iskemang ito. Kung kaya't ang laban na ito ay di lamang laban ng 127 kundi laban ng 1,500 regular na manggagawa na anumang oras ay maaring palitan ng kontrakwal ng kompanya.
Ang mga nakawelga ay nagugutom din ang kanilang pamilya at ang sakripisyo nila ay di matatawaran dahil bukod sa wala na silang trabaho ay sinuong nila ang kanilang kalusugan, panganib at ang pagtataya mismo ng kanilang buhay upang depensahan ang piketlayn na kung tutuusin ang panalo nila ay panalo ng buong manggagawa sa Goldilocks.
Para sa kapakanan at interes ng uring manggagawa,
Joel Lachica
Pangulo
Bukluran ng Independyenteng Samahan na Itinatag sa Goldilocks
(BISIG-AGLO-BMP) Contact Number: 09359460790
Walang komento:
Mag-post ng isang Komento